Start
Voor wie snel en goed online wilvanaf €995
eenmalig · excl. btw · optioneel beheer €29 p/mnd- Professionele website tot 8 pagina's
- Mobiel perfect en razendsnel
- SEO-basis en vindbaarheid
- Contactformulier en WhatsApp-knop
Home › Website laten maken › uitzendbureaus
Voor uitzendbureaus
Een website die vacatures vult en kandidaten laat solliciteren, zonder gedoe.
Op je uitzendbureauwebsite laat je zien welke functies openstaan, wat je voor kandidaten en opdrachtgevers doet, en hoe ze je bereiken.
vanaf €995 eenmalig excl. btw, vaste prijs vooraf · binnen 7 dagen live, na aanlevering van teksten en beelden
Klanten beoordelen ons gemiddeld met een 4,9
- Vacatures prominent tonen
- Eenvoudig solliciteren
- Opdrachtgevers overtuigen
- Snel live in zes weken
Vind snel werk of de juiste kracht
Zo kan de site van een uitzendbureau eruitzien — bekijk het voorbeeld (verzonnen bedrijf)
- Vaste prijs voorafDe afgesproken prijs is de eindprijs. Geen uurtarief, geen nacalculatie.
- binnen 7 dagen live, na aanlevering van teksten en beeldenReactie op je aanvraag binnen één werkdag.
- Jij blijft eigenaarSite, code en domein zijn van jou. Beheer is optioneel en maandelijks opzegbaar.
- 24 sites liveWaarvan 6 webshops die we zelf bouwen, betalen en draaiend houden.
Wat het kost
Wat een website voor een uitzendbureau kost
Voor een uitzendbureau dat wil starten met een professionele online aanwezigheid is pakket Start meestal voldoende: een overzichtelijke site met vacaturepagina, sollicitatieformulier en contactgegevens. Kies een groter pakket als je meerdere vestigingen hebt, een inlogportaal voor kandidaten wilt of een vacaturefeed die automatisch synchroniseert met je administratie.
Meest gekozen Groei
Voor wie structureel klanten wil winnenvanaf €1.950
eenmalig · excl. btw · optioneel beheer €69 p/mnd- Alles uit Start
- Webshop of maatwerkfuncties
- Doorlopende SEO met maandrapport
- Koppelingen met je systemen
Compleet
Voor wie alles uit handen wil gevenvanaf €3.950
eenmalig · excl. btw · optioneel beheer €149 p/mnd- Alles uit Groei
- AI-agents en automatiseringen
- Google Ads-beheer
- Vast aanspreekpunt
Vanaf-prijzen, eenmalige bouwkosten exclusief btw. Het maandbedrag is hosting, updates, back-ups, bewaking en kleine wijzigingen — optioneel en maandelijks opzegbaar. De site, de code en het domein blijven van jou, ook als je stopt.
Zo werkt het
Van eerste appje tot een site die van jou is.
Je vertelt wat je doet
Via WhatsApp, telefoon of een videogesprek. Twintig minuten is genoeg; je hoeft niets voor te bereiden.
Je krijgt een vaste prijs
Binnen één werkdag, zwart op wit. Geen offertetraject en geen uurtje-factuurtje.
Wij bouwen, jij kijkt mee
Je ziet het ontwerp vóór er gebouwd wordt. Daarna: binnen 7 dagen live, na aanlevering van teksten en beelden. Site, code en domein blijven van jou.
Bewijs
Dit bouwen wij — en het draait.
Geen plaatjes uit een sjabloon: dit zijn webshops en platforms die vandaag draaien, met echte omzet en echte posities in Google.
DailyrideWebshop · fatbikes€10M+ omzet · Shopify Award-winnaar 
WerkooPlatform voor vakmensen9,4 uit 4.384 beoordelingen 
FatbikehulpReparatie aan huis4,9 uit 132 reviews 
DesknaWebshop · bureausEigen kassa en voorraad 
FatbiketeileWebshop · DuitslandDuitstalige webshop
- 24sites livewaarvan 6 webshops
- 1.371top-10 positiesin Google, laatste 28 dagen
- 193.851vertoningenin Google, afgelopen jaar
- 8landenwaarin onze shops verkopen
Bron: Google Search Console en onze eigen sitelijst, gemeten 2026-08-27.
Waarom een uitzendbureau juist wél een goede website nodig heeft
Mensen die op zoek zijn naar werk tikken vaak 'uitzendbureau bij mij in de buurt' in Google. Ze willen direct zien welke vacatures er zijn, of het om uitzendwerk, detachering of een vaste baan gaat, en of ze online kunnen solliciteren. Zonder een actuele vacaturelijst klikken ze snel door naar een concurrent die wél duidelijkheid biedt.
Zonder goede website mis je kandidaten én opdrachtgevers. Een verouderde site met weinig informatie wekt wantrouwen: is dit bureau nog actief? Zijn de vacatures nog open? Een rommelige site kost je elke week een paar goede sollicitaties en maakt het lastiger om nieuwe opdrachten binnen te halen, omdat bedrijven ook eerst online kijken hoe professioneel je werkt.
Voordat iemand belt of langskomt, wil hij weten hoe het werkt: hoe meld ik me aan, wat verdien ik, wanneer word ik uitbetaald, wie is mijn contactpersoon? Zet die informatie vooraf op je site. Ook opdrachtgevers zoeken naar jouw aanpak, branches en voorwaarden. Een website die deze vragen beantwoordt, scheelt je telefoontjes en zorgt dat bezoekers gemotiveerd binnenkomen.
Valkuilen
Wat er nu misgaat op de meeste sites van uitzendbureaus
Vacatures niet actueel
Een verouderde vacaturelijst zorgt dat kandidaten bellen voor een baan die allang vervuld is.
Geen mobiele weergave
De meeste werkzoekenden solliciteren via hun telefoon, dus een niet-mobiele site jaagt ze weg.
Onduidelijke contactgegevens
Als je telefoonnummer of e-mailadres niet op elke pagina staat, haken geïnteresseerden af.
Opdrachtgevers
Klanten geven ons gemiddeld een 4,9
4,9 uit 122 beoordelingen
“Uitstekende service. De site is precies naar wens aangepakt, we zaten steeds op één lijn en over de tijd en de prijs was het vooraf transparant. Erg blij met de kwaliteit van het werk.”
“Eindelijk iemand die eerlijk is over de voor- en nadelen van elke oplossing, zodat je precies weet waar je aan toe bent. Ze weten wat ze doen en reageren razendsnel.”
“Nadat mijn webshop door een andere partij in de soep was gedraaid, is hij alsnog afgemaakt. Mijn feedbackpunten werden direct opgepakt en er werd pas gestopt toen ik écht tevreden was.”
“Topervaring. De SEO-optimalisatie is snel en professioneel uitgevoerd: heldere uitleg van wat er is aangepakt en waarom, en ik zie nu al verbeteringen in structuur en vindbaarheid.”
“Perfect gedaan. Ik stuurde een schets met uitleg en het eerste ontwerp zat er al voor 95 procent op. Na één kleine feedbackronde was alles precies zoals ik het wilde.”
“Ik had een spoedje met mijn WooCommerce shop en binnen een uur was alles gefikst. Supersnel geleverd, je hoort me gauw weer!”
via Volstoom (Fiverr), 122 beoordelingen, 4,9/5. Voornamen en portretten zijn illustratief; de teksten zijn onbewerkt.
Vragen
Veelgestelde vragen van uitzendbureaus
Hoe zorg ik dat mijn vacatures goed vindbaar zijn in Google?
Geef elke vacature een eigen pagina met een duidelijke titel en omschrijving, en zorg dat de site snel laadt. We bouwen de technische basis zo dat zoekmachines je vacatures goed kunnen indexeren. Daarnaast kun je met een blog of nieuwssectie extra vindbaarheid creëren.
Kan ik zelf vacatures toevoegen of aanpassen?
Ja, in het beheer van je site krijg je een eenvoudige omgeving waar je zelf vacatures kunt plaatsen, bewerken of verwijderen. Je hebt geen technische kennis nodig. Zo blijft je aanbod altijd actueel zonder dat je daar een ontwikkelaar voor hoeft in te schakelen.
Hoe snel staat mijn site online?
Gemiddeld duurt het zes weken van start tot lancering. We doorlopen samen de structuur, teksten en vormgeving. Als je zelf al teksten en foto's aanlevert, kan het sneller. Na livegang krijg je uitleg over het beheer, zodat je direct aan de slag kunt.
Moet ik een aparte pagina voor opdrachtgevers maken?
Dat is zeker aan te raden. Werkgevers zoeken andere informatie dan kandidaten: ze willen weten hoe je screening werkt, welke branches je bedient en wat je tarieven zijn. Een aparte pagina met een duidelijk contactformulier zorgt dat je gerichte aanvragen krijgt en niet elke keer alles hoeft uit te leggen.
Klaar voor een site die je uitzendbureau echt helpt?
Vertel kort wat je wilt. Je krijgt binnen één werkdag een vaste prijs — zwart op wit, zonder verplichtingen.
